为全面贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《中小学校领导人员管理暂行办法》等文件精神，深化教育系统人事制度改革，拓宽选人用人渠道，建立竞争择优、能上能下、充满活力的选人用人机制，经县教育局党组研究，决定面向全县公办学校和局属二级事业单位公开竞聘上渡街道明德学校校长。现将有关竞聘事项公告如下。

一、竞聘范围

在新化县公办学校和局属二级事业单位范围内公开竞聘。

二、竞聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才原则。竞聘工作在县委教育工作领导小组指导下，由县教育局党组统一领导进行，确保正确的选人用人方向。

（二）坚持德才兼备、以德为先原则。突出政治标准，注重品行修养，把师德师风作为第一评价标准。

（三）坚持公开公平、竞争择优原则。做到政策公开、程序公开、结果公开，通过竞争性选拔实现优中选优。

（四）坚持注重实绩、群众公认原则。综合考察工作实绩和群众认可度，把想干事、能干事、干成事的干部选出来。

（五）坚持人岗相适、人事相宜原则。结合岗位特点和任职要求，注重专业能力与岗位需求的匹配度。

三、组织领导

成立新化县上渡街道明德学校校长公开竞聘工作小组，由县委教育工作领导小组组长任顾问，县教育局党组书记、局长任组长，县教育局分管人事工作领导任副组长，其他局领导和相关股室负责人为成员，统筹领导竞聘工作。工作小组下设办公室，办公室设在县教育局人教股，负责竞聘工作的具体组织实施。

四、竞聘岗位

新化县上渡街道明德学校校长1名。

五、竞聘对象与资格条件

（一）竞聘对象

在全县公办学校和局属二级事业单位行政管理干部中公开竞聘。

（二）基本条件

1.具有较高的思想政治素质，坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业；

2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉中小学教育工作和相关政策法规；

3.具有较强的教育教学管理和组织协调能力，富有改革创新精神，善于规划学校发展、营造育人文化、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境；

4.具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，能够全身心投入工作，实绩突出；

5.具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人，为人师表，廉洁自律；

6.身体健康，能正常履行岗位职责。

（三）竞聘资格

1.新化县教育系统在编在岗人员；

2.具有大学本科及以上学历；

3.具有初中及以上学段教师资格证，并已担任中小学一级教师及以上专业技术职务；

4.从事教育教学工作5年以上；

5.现任初中及以上学校校级领导（含中心学校原管理层副校长、专干和局属二级事业单位股级干部），且有初中及以上学校主职领导（含中心学校校本部常务副校长和城区初中学校副校长）3年以上任职经历；

6.近三年个人年度考核为合格及以上等次；

7.年龄在50周岁以下（1976年8月1日以后出生）。

（三）有下列情形之一者不得报名参加竞聘

1.正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的；

2.受到党纪、政纪处分，尚在影响期内的；

3.近3年所任职学校出现重大安全责任事故，本人负有直接或领导责任的；

4.违反师德师风造成严重不良影响的；

5.法律法规规定或其他不适合竞聘情形的。

六、竞聘程序与方法

（一）发布公告

通过新化县人民政府门户网站、“新化教育”微信公众号等渠道发布竞聘方案，公布竞聘岗位、资格条件、程序方法、时间安排等信息。

（二）报名与资格审查

1.报名方式：采取现场报名方式，报名人员需提供以下材料：（1）《新化县上渡街道明德学校校长公开竞聘报名登记表》（附件1）；（2）居民身份证原件及复印件；（3）学历证书原件及复印件；（4）教师资格证书、专业技术职务资格证书原件及复印件；（5）任职文件原件及复印件（已履职未任命的由乡镇中心学校党总支开具书面证明，党总支书记签字并加盖公章）；（6）近3年年度考核登记表原件及复印件；（7）本人近5年教育教学成果及荣誉证书原件及复印件；（8）任现职期间所在单位被县级以上人民政府或教育行政主管部门授予的综合性荣誉称号证书原件及复印件；（9）本人近期一寸免冠照片3张。

2.报名时间：2026年8月11日至12日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。

3.报名地点：县教育局人教股203室。

4.资格审查：资格审查组对报名人员进行资格初审，报工作小组复审后，通过资格审查人员名单在一定范围内公示。资格审查贯穿竞聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消竞聘及任职资格。通过资格审查的人数与选聘人数的比例原则上应达到3:1，达不到比例的由竞聘工作小组集体研究决定是否组织竞聘。

5.准考证领取时间及地点：2026年8月15日上午（8：00至12：00），县教育局人教股203室。

（三）笔试

1.笔试形式：采取闭卷考试方式，满分100分，考试时间150分钟。

2.笔试内容：主要测试教育政策法规、教育教学理论、学校管理知识、教育改革发展热点问题分析等，侧重考察应试者的政策理论水平和教育管理综合素养。

3.笔试时间：2026年8月16日上午9：00—11：30。

4.笔试地点及要求：见《准考证》。

5.成绩公布：笔试结束后3个工作日内公布笔试成绩。根据笔试成绩从高到低，取前3名确定进入面试人员。若最后一名成绩并列，则并列人员均进入面试。

（四）面试

1.面试形式：采取“治校方略演讲+结构化答辩”方式进行，满分100分。其中治校方略演讲占40分，时间10分钟；结构化答辩占60分，时间20分钟。

（1）演讲：顺序现场抽签确定，限时1个小时写作，然后限时10分钟演讲。评委当场亮分，去掉一个最高分、一个最低分，取其平均分计算成绩。满分100分，按实际得分的40%计入面试总得分。

（2）结构化答辩：演讲结束后随即进行结构化答辩，限时20分钟（含审题时间）。

评委当场亮分，去掉一个最高分、一个最低分，取其平均分计算成绩。满分100分，按实际得分的60%计入面试总得分。

2.面试内容：主要考察竞聘者的办学理念、管理能力、应变能力、语言表达能力、逻辑思维能力和岗位适配度等。

3.面试时间地点：另行通知。

4.成绩公布：面试结束后，当天在考点现场公布面试成绩。

（五）综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

根据综合成绩从高到低排序，取第一名确定为考察对象。若综合成绩相同，以面试成绩高者优先。

（六）组织考察

考察组采取个别谈话、民主测评、查阅档案、实地走访等方式，全面深入了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况，重点考察政治素质、工作实绩、师德师风和群众公认度。考察不合格的，取消竞聘资格，按综合成绩依次递补。

（七）讨论决定与公示聘任

1.竞聘工作小组根据综合成绩和考察情况，集体研究确定拟聘用人选。

2.拟聘用人选在全县教育系统范围内进行公示，公示期为5个工作日。

3.公示期满无异议或反映问题不影响任用的，按干部管理权限和有关程序办理聘任手续，实行校长任期制，任期3年（含试用期）。

4.聘任人员实行试用期制度，试用期1年，试用期满考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任职务。

七、纪律与监督

（一）竞聘工作严格执行组织人事工作纪律，全程接受纪检监察机关和社会监督，确保竞聘工作公开、公平、公正。

（二）参与竞聘工作人员要严格遵守保密纪律和回避制度，凡与竞聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当主动申请回避。

（三）竞聘人员要严格遵守竞聘纪律，不得弄虚作假、拉票贿选、干扰竞聘秩序，违者取消竞聘资格，并按有关规定严肃处理。

（四）设立监督举报电话，接受群众监督举报。对反映的问题，及时调查核实，严肃处理。受理电话：0738-3545590，0738-3532457。

八、其他事项

（一）本方案由新化县教育局负责解释。

（二）竞聘工作各环节具体时间安排以实际通知为准。

（三）未尽事宜由竞聘工作小组研究决定。

附件：附件：新化县上渡街道明德学校校长竞聘报名登记表.docx

新化县教育局

2026年8月5日

原始标题：新化县教育局

文章来源：https://www.xinhua.gov.cn/xinhua/bmxxgkml/xjyj/tzgg03/202608/d4bb4c18c629433a9d0078534cac3b60.shtml

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