为进一步加强我市教育系统人才队伍建设，精准引进紧缺急需人才，推动我市教育事业高质量发展，现将《2026年株洲市教育紧缺急需人才需求目录》发布。

根据《株洲市教育紧缺急需人才认定和激励暂行办法》（株教函〔2025〕25号）等文件规定：新引进教育人才被认定为紧缺急需人才的，根据其工作实效和所作贡献，按国家级、省级两个层次分别给予20万元、10万元安家补贴，并按照5：3：2的比例分3年拨付，安家补贴由市级财政和引进单位按1：1分担。己认定的株洲市教育紧缺急需人才可纳入高层次人才工资薪酬管理，按照高层次人才工资分配激励机制有关规定执行，可实行年薪制、协议工资制、项目工资制等灵活多样的分配形式，参考人才市场价格合理确定薪酬水平。紧缺急需人才薪酬所需绩效工资总量在单位绩效工资总量中单列，不计入单位绩效工资总量基数，所需经费由各学校自筹。对在株洲市区与用人单位签订2年以上合同，且首次在市区购买新建商品住房的全日制博士研究生、全日制硕士研究生和高级技师、全日制本科和职业院校全日制大专学历获得技师职业资格人才，一次性分别给予5万元、3万元、2万元的购房补贴。

各地各校可在此目录基础上，结合各自发展需求，坚持“引培并举、量质并重、急需先行、创新机制”的原则，优化人才引进和培育政策，做好紧缺急需学科人才的招聘引进和培养使用工作。

咨询电话：0731-22663735。

株洲市教育局

2026年2月13日

附件：

2026年株洲市教育紧缺急需人才需求目录

为加强新时代高素质专业化教师队伍建设，经综合研究，确定2026年株洲市教育紧缺急需人才需求目录如下：

一、国家级

1.教育部卓越校长“领航工程”名校长工作室主持人,或具有全国影响力的知名中学校长;

2.有突出业绩的全国模范教师获得者;

3.国家级基础教育教学成果奖特等奖获得者;

4.国家级学科奥林匹克竞赛金牌教练，近年来指导学生参加国家级学科奥林匹克竞赛获得一等奖以上或入选国家集训队。或本人参加全国学科奥赛，获得一等奖及以上奖次；

5.国家级体育、艺术比赛金牌教练，近年来指导学生参加行政部门举办的国家级运动会、艺术比赛（展演）获得一等奖或金奖以上者；

6.与上述人员层次相当的其他人才，并在基础教育学科教学、教研、教育信息化等专业领域内处于国内外领先水平、具有较大影响的紧缺急需人才。

二、省级

1.国家级基础教育教学成果奖一等奖获得者;

2.国家级学科奥林匹克竞赛指导名师，近年来指导学生参加国家级学科奥林匹克竞赛获得二等奖以上。或本人参加全国学科奥赛，获得二等奖及以上奖次；

3.国家级体育、艺术比赛指导名师，近年来指导学生参加行政部门举办的国家级运动会、艺术比赛（展演）获得前六名（二等奖）或银奖以上者；

4.指导学生获得全国职业院校技能大赛一等奖；

5.有突出业绩的省级名师、名校长、杰出专家等称号获得者;

6.有突出业绩的省级及以上教书育人楷模获得者;

7.与上述人员层次相当的其他人才，并在基础教育学科教学、教研、教育信息化等专业领域内处于省级领先水平、具有较大影响的紧缺急需人才。

以上紧缺急需人才所学专业需与招聘岗位匹配，具有本科及以上学历，年龄不超过45周岁，具有正高级职称的年龄可放宽至50周岁。

原始标题：株洲市教育局

文章来源：http://jyj.zhuzhou.gov.cn/c5402/20260213/i2477931.html

（责任编辑：格格木）